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Leveraging Cultural Diversity - To Meet and Exceed the Global Business Needs - / オンライン講演会「多様性を活かす~グローバル人事の役割~」

2021.12.09(Thu) UTokyo members only Facebook Twitter Line

Event Overview

Different countries, languages, customs, and organizations. Today, we encounter and coexist with various cultures and values, both domestically and internationally, and at the same time, transmit our own culture and values. What is the secret of successful cross-cultural communication and how can it contribute to enhancing business strategies? What is “Global HR” and what does “HR” do? Ms. Tomoko Adachi has lived and worked in Japan, the U.S., and Europe, collaborating with, and leading members of different nationalities and backgrounds. She will discuss the challenges and excitement as a leader, what she tries to keep in her mind, and what she values in her life and career.

「グローバル人事」そして「人事」の仕事とは? 日本・米国・欧州で生活し、働いてきた経験をもつ足立朋子氏が、国籍やバックグラウンドの異なるメンバーと協業し、時にリーダーとなって率いていくことの難しさ、面白さ、心がけていること、大切にしていることについて語ります。

Presenter Bio

Tomoko Adachi / 足立 朋子

General Manager of Global HR and HR Business Partner for Cardiac and Vascular Company, Terumo Corporation
テルモ株式会社 グローバル人事部長 兼 人事部 HRBP 心臓血管カンパニー

Brief Biography:
March 1990: Graduated from the Department of Social Psychology, Faculty of Letters, University of Tokyo
1990-2005, 2010-2019: Sony (Tokyo Headquarters, USA, Europe). Promoted organization and human resources development, design and implementation of global HR strategy (global common policy / program / infrastructure).
2005-2009: Engaged in a human resources consulting business based in Europe. Supported strategies and programs such as talent management, global mobility, and employer branding for global companies in Europe and Japan.
February 2019-Present: Works on design and promotion of global HR strategy for Terumo, a multinational medical device company headquartered in Japan with the corporate philosophy of “contributing to society through healthcare”.
1990 年 3 月東京大学卒業 文学部社会心理学専攻。
1990-2005, 2010-2019: ソニー(東京本社、米国、欧州)にて、組織・人財開発、グローバル人事戦略(グローバル共通ポリシー・施策・インフラ)立案と導入などを推進。
2005-2009: 欧州にて人事コンサルタント業を営み、欧州・日本のグローバル企業に対する、タレントマネジメント、グローバルモビリティー、エンプロイヤーブランディングなどの戦略・施策の支援を行う。
2019 年 2 月より現職。「医療を通じて社会に貢献する」を企業理念とする日本発医療機器メーカーにて、世界160以上の国と地域での事業の展開を支えるグローバル人事戦略を立案、推進している。


Time & date(s) 2021.12.09(Thu)
18:40 - 19:40
Venue online (Zoom) / オンライン開催(Zoom)
Who should participate Students, Faculty & Staff of The University of Tokyo / 学部不問、学生・教職員
Language English / 主に英語
Advance Registration Required
This is an online event in English. A Zoom link will be sent to those who signed up.
お申し込み頂いた方にはメールでZoom Linkをお送りします。
Registration https://bit.ly/3cyoiNh
Cost Free
URL (English)https://www.globalkomaba.c.u-tokyo.ac.jp/en/event/20211209-00001820.html
Hosted by Global Studies & Global Studies in Asia / グローバルスタディーズ専門委員会
Contact gs-gsa*global.c.u-tokyo.ac.jp(Please replace *with @/ @を*に置き換えてください)